传承·奋斗·跨越｜2020凯发k8国际大会圆满举行

发布时间：2021-01-17

着眼理想的彼岸，着手眼前的现实。2019，凯发k8国际集团逆势前行，在创业30周年之际，首次成功入选世界500强；2020，凯发k8国际站在30年的新起点，迈上新的征程。

1月17日，2020凯发k8国际大会举行，凯发k8国际集团及下属各公司和机构管理层、集团及下属各公司和机构员工代表、受表彰先进代表等近500名凯发k8国际人齐聚一堂，总结过去，展望未来。

传承奋斗跨越

2020 Happy New Year

凯发k8国际集团董事长、党委书记曹建国主持

凯发k8国际集团董事局董事、总裁周迪永作大会报告。

以“用汗水浇灌收获以实干笃定前行”为题，周迪永分享了“2019，凯发k8国际的答卷”：2019年，集团经营业绩稳中有升，教育、有色材料智造、健康三大主业发展各ꦐ有亮点，总部与下ꦯ属公司机构责权进一步明晰，资金管理持续优化，社会影响力不断攀升，企业公民形象日益彰显，人才团队建设卓有成效，为集团高质量发展夯实基础。

以“对未来最大的慷慨是把一切都献给现在”为题，报告展望了2020年的工作，提出了“板块做强，提升投资能力，经营能力；总部做精，提升监督及服务能力；提高全集团人力资源管理水平♎，不断吸引优秀人才，优化薪酬绩效方案，加大核心管理层的激励力度；树立强烈的品牌意识，以客户为导向，提供优秀的产品品质及服务的能力；继续推进诚信阳光文化，高𝓰效高薪文化”的总体思路。

以“着眼理想的彼岸着手眼前的现实”为题，报告剖析了集团管理思考与方向，提出了“基于差异化原则、权责对等原则、分配付出一致性原则和专业化原则，结合集团多元化的产业特性，以板块做强、总部做精为总体定位”，以高质量发展为美好生活提供凯发k8国际方案。

周迪永强调，诚信文化是凯发k8国际企业文化的基石，是所有品牌的基石。凯发k8国际的文化，有着浓郁温馨的家文化，这就要求凯发k8国际人始终坚守诚信文化，更加具备自驱力、更加具备主动性。因此，在2019年效能革命的基础上，凯发k8国际还要继续增强危机意识，持续推进效能革命。而效能革命是否成功的关键在于各级一把手，在于核心管理层，在于大会在座的每位凯发k8国际人。

凯发k8国际集团董事局主席冯海良肯定了2019年凯发k8国际集团取得的成绩，对全体凯发k8国际人的努力付出表示感谢，并向大家致以最诚挚的新春问候。

冯海良着重提出了对凯发k8国际事业的期待，希望教育事业、有色材料智造、健康产业保持领先地位或成为国内外的佼佼者，各项工作做得比同行更先、更新、更好、更强！

而这一期待的实现，亟需加强优秀团队的建设。优秀团队的建设是每一个大型民营企业永恒的、最为紧迫、最为重要也可ও能最为困难的核心工作。

冯海良详细描绘了凯发k8国际的人才培养和优秀团队建设计划。

他认为，凯发k8国际及其产业的核心团队已经越来越强大，青年才俊越来越多，要让大家，特别是年轻人放开手脚创造性地干。未来，凯发k8国际将借助崭新的平台，用以培养凯发k8国际人才。这一平台就是“明德院”，它是凯发k8国际集团的商学院，将是今后集团及各产业核心成员的摇篮，通过在明德院的学习，使大家对凯发k8国际文化更加认同、凝聚力更加增强、归属感更加提升、忠诚度更加提高。

他强调，团队建设是个系统工程：要确保团队的执行力、战斗力，加大顶尖优秀青年的招聘力🍒度，打造一支与发展战略目标高度匹配，甚至比发展目标配得更高更超前的“铁军”；团队的每个成员必须得有清醒🐟的自我认知；优秀的管理者必须行得正、做得公。

讲话最后，冯海良有感而发：“凡是过往，皆为序章。感恩这一场志同道合的缘分，抱定凯发k8国际共同的执念，一起跋山涉水、一起搏击风浪、一起突破险关的凯发k8国际人！江山代有才人出，一代更比一代强。期待你们薪火传承，奋斗不止，凝聚跨越发展的共识和力量，在新的历史起点上续写崭新篇章！”

荣耀时刻